25.11.2021

Bereits im September haben wir Kinder, Jugendliche und Erwachsene aller Einrichtungen dazu aufgerufen, weihnachtliche Motive zu gestalten. Insgesamt 52 Kunstwerke sind entstanden – umso schwerer, eine Entscheidung zu treffen. Nun steht das Gewinner-Motiv fest. Gestaltet hat es die Bärengruppe, eine Intensivkooperationsgruppe des Schulkindergartens "Villa Fröhlich" und des katholischen Kindergartens St. Johannes in Bad Mergentheim. Das Motiv wird in diesem Jahr die Weihnachtskarte der Reha-Südwest zieren. Seien Sie gespannt!

Wir danken allen kleinen und großen Künstlerinnen und Künstlern und freuen uns auf die weihnachtliche Stimmung, die uns diese besondere Karte bringen wird.

11.11.2021

Menschen mit Behinderung begegnen täglich unzähligen Einschränkungen. Es sind viele und es müssen weniger werden. Eine „Toilette für Alle“ ist ein wesentlicher Baustein für mehr Lebensqualität und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.

Das Land Baden-Württemberg hat bereits 60 öffentliche Toiletten, speziell für Menschen mit komplexer Behinderung, gefördert. 13 weitere sind in Planung. Gut, aber nicht genug. In den Innenstädten von Karlsruhe und Bruchsal sucht man sie beispielsweise vergeblich. Das Land stellt nochmals 200.000 Euro zur Verfügung, um diese Sanitäranlagen flächendeckend an öffentlichen und häufig frequentierten Plätzen einzurichten.

Gemeinsam müssen wir jetzt aktiv werden und das Förderprogramm „Toilette für Alle“ nutzen!

Anträge können bis zum 28. November 2021 eingereicht werden. 

Der Landesverband für Menschen mit Körper- und Mehrfachbehinderung Baden-Württemberg e.V. berät und begleitet bei der Umsetzung.

Alle Informationen gibt es beim sozialministerium.baden-wuerttemberg.de

12.10.2021

Am 27. September überbrachte Geschäftsführerin Heike Ackermann ihren Dank und ihre Glückwünsche den Sozialpädagogischen Wohngemeinschaften – symbolisch mit einem Körbchen mit Brot, Salz und einem Zweig Rosmarin. Bei der Begehung der neuen Räumlichkeiten zeigte sich Heike Ackermann sichtlich begeistert: „Jetzt hat sich der Neubau mit Leben gefüllt. Es ist ein einmaliger Ort entstanden – zweckmäßig, modern und von höchster Wohnqualität.“ Für die zupackende Arbeit im Vorfeld, während und nach dem Umzug, dankte sie dem gesamten Team. Den insgesamt 25 Kindern und Jugendlichen wünschte sie einen guten Start im neuen Zuhause.

29.09.2021

Ob in der Kita, Schule oder in Wohngemeinschaften – viele FSJler nutzen das Freiwillige Jahr bei der Reha-Südwest, um sich beruflich zu orientieren. Viele entscheiden sich anschließend für eine Ausbildung in der Heilerziehungspflege, zur pädagogischen Fachkraft, für ein Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen. Manche gehen beruflich in eine andere Richtung, können aber ihre Erfahrungen als wichtige Schlüsselkompetenz mitnehmen. Die Mindestdauer eines FSJs beträgt sechs Monate, der Einstieg kann individuell vereinbart werden. Die Vergütung beträgt 400 Euro im Monat. Bei Bedarf sind auch Wohnmöglichkeiten gegeben.

Mehr zum Freiwilligendienst und den Einsatzstellen unter www.reha-suedwest.de/freiwillige

12.05.2021

Zeit und Individualität – Rahmenbedingungen, die in der Pflege nicht immer alltäglich sind. Beim Pflegedienst der Ambulanten Dienste der Reha-Südwest sind sie ausschlaggebend für die Qualität der Dienstleistung. Hier ist das Ziel, Menschen mit Behinderung ein weitgehend unabhängiges und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Dabei stehen die individuellen Bedürfnisse im Mittelpunkt.   

Ein Team für die Alltagsbegleitung

„Unsere Klientel bestimmt den Tagesablauf, Termine, was und wann sie essen möchten und was man einkaufen muss“, berichtet Lucia Schreier, Pflegedienstleitung bei der Reha-Südwest. „Wir übernehmen das, was die Menschen, die uns beauftragen, nicht selbstständig erledigen können und unterstützen sie dabei“ – rund um die Uhr. Das Team um Lucia Schreier hilft Menschen mit Behinderung bei der Pflege, unterstützt sie im Haushalt und bei Einkäufen, begleitet sie zur Arbeitsstätte oder bei Freizeitaktivitäten. „So kann es auch mal vorkommen, dass wir zusammen mit ihnen in den Urlaub fahren“, erinnert sich Lucia Schreier und erzählt von einem Pärchen, das die Unterstützung des Pflegedienstes auch bei gemeinsamen Ausflügen und Urlauben zu schätzen weiß.

Die passenden Rahmenbedingungen

Lucia Schreier erstellt Dienstpläne für rund 100 Mitarbeitende. Das Team besteht aus Fachkräften aus den Bereichen Pflege und sowie aus Pflegehelfern. Für die Pflegedienstleiterin sind Zeit und Individualität bedeutende Faktoren für die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden und Klienten. Flexible Arbeitszeitmodelle sieht sie als Voraussetzung: „Das geht von sieben Stunden pro Woche bis hin zu Vollzeit.“ Im Nacht- und Wochenenddienst setzt sie zusätzlich Mitarbeitende ein, die diese Schichten bevorzugen. „Die Qualität in der Pflege können wir gewährleisten, wenn diese Rahmenbedingungen für alle Beteiligten gewährleistet sind. Dienstpläne müssen zu den Mitarbeitenden passen und die Mitarbeitenden müssen zu den Klienten passen. Nur so können wir etwas bewegen und verändern.“ 

Rundum-Paket an Assistenz- und Unterstützungsangeboten

Die Ambulanten Dienste der Reha-Südwest bieten ein breit gefächertes Unterstützungsangebot. Für ein Rundum-Paket sorgen neben dem Pflegdienst der Fachbereich Schulbegleitung und Inklusionsassistenz, Familienunterstützende Dienste, die Kurzzeitaufnahmen sowie Fahrdienste.

07.05.2021

Vom 10. bis zum 21. Mai findet der AktionsMai Paritätische Freiwilligendienste statt. In diesem Zeitraum zeigen die Freiwilligen ihr vielfältiges Engagement. Fotos, Visualisierungen und Erfahrungsberichte von Freiwilligen verbinden sich zu einer bunten Bildergalerie und verdeutlichen ihre Eindrücke und Erfahrungen, die sie in einem Paritätischen Freiwilligendienst sammeln.
#BuntUndFreiwillig

Hier geht es zur Plattform: AktionsMai Paritätische Freiwilligendienste (wir-sind-paritaet.de)

Das Profil der Reha-Südwest: https://www.wir-sind-paritaet.de/reha-suedwest

05.05.2021

Psychische Gesundheit ist für Beschäftigte in der Sozialwirtschaft essentiell. Um alles, was das Wohlbefinden und die Resilienz der Mitarbeitenden in sozialen Einrichtungen und Diensten stärkt und gut für die Psyche ist, geht es beim digitalen 2. PARITÄTISCHEN Gesundheitskongress „Was uns stark macht“ am 6. Mai 2021. Veranstalter sind der PARITÄTISCHE Baden-Württemberg, die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege und die AOK Baden-Württemberg.

Anna Breunig, Leiterin Arbeits- und Gesundheitsschutz und Konfliktmanagement, spricht auf der Pressekonferenz über das Betriebliche Gesundheitsmanagement bei der Reha-Südwest. Es beinhaltet den Arbeits- und Gesundheitsschutz, das Betriebliche Eingliederungsmanagement sowie die Betriebliche Gesundheitsförderung. Diese Bereiche sind ineinander verzahnt und gut etabliert, werden konzernweit zentral gesteuert und dezentral bedarfsorientiert umgesetzt. „Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist danach ausgerichtet, die Mitarbeitenden gesundheitlich so zu unterstützen, wie es für sie in ihrem speziellen Arbeitsbereich nützlich ist. Die Angebote beim Arbeits- und Gesundheitsschutz sind niederschwellig angelegt, so dass jeder bei Bedarf jederzeit Unterstützung bekommt“, erläutert Anna Breunig. Sie stellt den Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz vor und geht ausführlich auf das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ein. Dieses ist bei der Reha-Südwest mit einer Betriebsvereinbarung untermauert und wird sowohl von den Führungskräften als auch vom Betriebsrat mitgetragen. Außerdem spricht sie über präventive Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. „Im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung finden Mitarbeitende offene Gestaltungsräume und bringen ihre eigenen Ideen mit ein. Wir haben beispielsweise die Möglichkeit der „5 Minuten Gymnastik am Tag“ installiert – die Mitarbeitenden können am Arbeitsplatz alleine oder in der Gruppe anhand von Übungsbeispielen oder eigenständigem Programm etwas entspannen. Auch Teamsport, Rücken-Fit-Kurse oder Yogakurse im Team werden organisiert.“  

Alle Informationen, Programm und Anmeldung: 2. PARITÄTISCHER Gesundheitskongress 2021: Was uns stark macht | PARITÄTischer Wohlfahrtsverband Baden-Württemberg (paritaet-bw.de)